Mis en place par Macron à la rentrée 2023 pour "revaloriser (!)" les revenus des enseignants, le Pacte obéit en réalité à une logique ultralibérale nauséabonde.

Individualisant la situation de chaque enseignant, il crée des tensions et étiole l’esprit de corps du métier, d’autant que ce dispositif n’est pas pérenne et peut à tout moment être supprimé ou allégé, comme c’est déjà le cas en cette rentrée 2024 avec une baisse des missions pactes allouées.
Les enseignants se retrouvent ainsi en concurrence pour en obtenir !

Certains se voient en revanche refuser des HSA et HSE, plus couteuses pour l’employeur.

Ces primes échappent au contrat social de notre société qui s’est construit grâce aux luttes des travailleurs au cours de ces dernières décennies.

Ainsi, elles ne sont pas prises en compte en cas d’arrêt maladie, d’accident du travail, et pour la retraite. Elles sont aussi exonérées de charges patronales, de cotisations sociales et de toute fiscalité.
Cela permet d’appâter les enseignants en leur proposant artificiellement des rémunérations immédiates et juteuses.

Or, dans un contexte où le traitement des enseignants s’effondre à parité de pouvoir d’achat, la multiplication des primes compensatoires et sous conditions met en lumière une évolution effroyable : la destruction de notre système social, des solidarités et des mécanismes de redistribution, et de notre propre protection car si on lève le pied, on perd gros !
Chacun pour sa pomme et tant pis pour les plus faibles...

Enfin, les bilans locaux de la mise en place des Pactes depuis la rentrée révèlent une très grande désorganisation, dont nos collègues sont les principales victimes.
Il manque ainsi de volontaires pour certaines missions, notamment celles au collège, créant une grande cacophonie entre les collèges, qui contactent les enseignants avant même la rentrée en passant outre la chaîne hiérarchique, et les inspections qui ont cherché à reprendre la main, créant des tensions.

Certains enseignants se retrouvent ainsi avec des Pactes qu’ils n’ont pas demandé, dans un autre collège que prévu, voire n’ont tout simplement aucune nouvelles ...(!)

Un rappel pour finir :

Rémunérer le travail non sous forme de traitement mais de primes est une

ABSURDITÉ