SUD éducation Pas-de-Calais

Les 3 jours de carence

SUD éducation 62 — 2026-04-02T11:03:30Z

Pour justifier l'allongement de la durée de carence des fonctionnaires en cas d'arrêt-maladie, notre
gouvernement argumente de l'envolée de l'absentéisme dans la fonction publique depuis une dizaine d'années. Le nouveau ministre de la Fonction publique, M. Kasbarian, a ainsi confirmé le souhait de l'exécutif de porter de un à trois jours la période durant laquelle les agents publics ne seraient plus indemnisés en cas d'arrêt de travail, puis de ne les indemniser qu'à 90 % de leur traitement au-delà.

Sur X, le réseau social du très philanthrope Elon Musk, il dénonce une augmentation de 80 % du nombre de jours d'absence dans la fonction publique en dix ans. En réalité, entre 2014 et 2019, l'absentéisme demeurait relativement stable et quasi identique entre salariés du privé et agents publics, avec en moyenne près de 8 jours d'absence par an et par personne. Mais, avec l'épidémie de Covid, ce nombre a augmenté, pour passer, en 2022, à 14,5 jours dans le public, contre 11,6 dans le privé.

MAIS Sur la période 2013-2022 (incluant donc la crise sanitaire), les caractéristiques socio-démographiques expliquent 95 % des écarts de taux d'absence avec le secteur privé pour la Fonction publique d'État (FPE) - donc notamment les enseignants - et la Fonction Publique Hospitalière (FPH), et 53 % pour la Fonction Publique Territoriale (FPT).

Le moindre absentéisme dans la fonction publique d'Etat s'explique ainsi par le fait que cet ensemble regroupe davantage de professions supérieures parmi ses effectifs (39 %), que dans le privé (23 %), la fonction publique hospitalière (14 %). ou territoriale (12 %).
À l'inverse, les fonctions publiques territoriales et hospitalières, où l'absentéisme pour raison de santé est plus élevé que dans l'Étatique et le privé, affichent une féminisation plus importante (respectivement 61 % et 78 %, contre 57 % dans la fonction publique d'Etat), un âge moyen plus élevé, et des agents « plus souvent atteints de maladie chronique ou membres d'une famille monoparentale », indique le rapport.
Par ailleurs, concernant l'écart résiduel d'absentéisme de la FPT avec le privé, il convient d'appréhender la dégradation des conditions de travail, le gel du point d'indice, à nouveau acté pour 2025, et une « smicardisation » des personnels.
Enfin, depuis 2022 et la fin de la crise du Covid, les absences pour raison de santé ont entamé une baisse dans la fonction publique, de l'ordre de 30 % en 2023 dans la fonction publique étatique, et de 75 % dans l' hospitalière, notamment pour les infirmiers et aides-soignants, alors même que l'état de délabrement de l'école et de nos hôpitaux s'aggrave d'années en années.

Dernier point :
Les enseignants et AESH tombent très souvent malades à cause des élèves qu'ils côtoient, les sanctionner pécuniairement constitue donc une véritable injustice.
Par ailleurs, et compte-tenu de la baisse continue du pouvoir d'achat du personnel, beaucoup iront travailler coûte que coûte, au risque d'aggraver leur santé, de contaminer leurs élèves et leurs collègues, de commettre des erreurs, et d'aggraver leur état de santé, ce qui générera des arrêts-maladie... plus nombreux et plus longs.
Plus pragmatiquement, d'autres agents allongeront la durée de leur arrêt pour se sentir moins lésés par cette mesure. Alors, comme lors de l'instauration du jour de carence, les arrêts-maladie de courte durée vont incontestablement baisser, mais au profit des arrêts de moyenne et longue durée qui vont bondir.
Les pseudo-économies promises par les jours de carence constituent donc purement une chimère et
n'ont d'autre but que d'accentuer la détérioration de la qualité du service public, en l'alignant sur ce qui se fait de pire dans le privé (seul un tiers des salariés du privé ne sont pas indemnisés de leurs jours de carence !).

Une mobilisation forte par des grèves et manifestations massives est primordiale pour abolir toute journée de carence

Informations à venir très vite
Sources : Libération, rapport de l'IGAS et de l'IGF

Formation sur le fonctionnement d'un EPLE

SUD éducation 62 — 2025-09-30T16:03:02Z

Pour Qui ? :

Ouvert à toutes et tous (syndiqué-e ou non)

Quand ? :

Mardi 18 novembre 2025 de 9h30 à 17h

Où ? :

Sud Education 62 chez solidaires 62
2nd étage
28 grande rue
62200 BOULOGNE SUR MER

Par qui ? :

Organisé par Sud éducation 62

Quoi ? :

En tant que personnel d'un collège ou d'un lycée, il n'est pas toujours évident de connaitre le fonctionnement de cet EPLE, de prendre la parole et surtout de transmettre ses idées ou celles du groupe que l'on représente face à la hiérarchie. Cette formation permettra d'en discuter et de répondre aux questions que vous êtes en droit de vous poser.

Comment ? :

1° Faire la demande par la voie hiérarchique AVANT LE 18 octobre 2025 (voir modèle ci-joint)
2° S'INSCRIRE auprès de SUD EDUCATION 62 dès que possible (uniquement par mail à sudeduc62@gmail.com) car le nombre de place est limité.

A noter :

Un repas sera possible dans une brasserie pour le midi mais ce n'est en aucun cas une obligation.

Rappel :

Chaque fonctionnaire ou agent non-titulaire, syndiqué ou non, a droit à 12 jours de formation syndicale par an, fractionnables en demi-journées.
Pour en bénéficier, il faut remplir et adresser à l'administration par la voie hiérarchique une demande écrite (modèle ci-dessous) au moins un mois à l'avance. L'absence de réponse (15 jours avant le stage) équivaut à un accord de l'administration.
À la fin du stage, une attestation de présence sera donnée à chaque participant.
Celle-ci sera à transmettre, à l'administration si elle la réclame.

Les 3 jours de carence : Démagogique, injuste et contre-productif

SUD éducation 62 — 2024-12-20T13:30:12Z

Pour justifier l'allongement de la durée de carence des fonctionnaires en cas d'arrêt-maladie, notre gouvernement argumente de l'envolée de l'absentéisme dans la fonction publique depuis une dizaine d'années. Le nouveau ministre de la Fonction publique, M. Kasbarian, a ainsi confirmé le souhait de l'exécutif de porter de un à trois jours la période durant laquelle les agents publics ne seraient plus indemnisés en cas d'arrêt de travail, puis de ne les indemniser qu'à 90 % de leur traitement au-delà.

Sur X, le réseau social du très philanthrope Elon Musk, il dénonce une augmentation de 80 % du nombre de jours d'absence dans la fonction publique en dix ans.

En réalité, entre 2014 et 2019, l'absentéisme demeurait relativement stable et quasi identique entre salariés du privé et agents publics, avec en moyenne près de 8 jours d'absence par an et par personne. Mais, avec l'épidémie de Covid, ce nombre a augmenté, pour passer, en 2022, à 14,5 jours dans le public, contre 11,6 dans le privé.

MAIS Sur la période 2013-2022 (incluant donc la crise sanitaire), les caractéristiques socio- démographiques expliquent 95 % des écarts de taux d'absence avec le secteur privé pour la Fonction publique d'État (FPE) - donc notamment les enseignants - et la Fonction Publique Hospitalière (FPH), et 53 % pour la Fonction Publique Territoriale (FPT).

À l'inverse, les fonctions publiques territoriales et hospitalières, où l'absentéisme pour raison de santé est plus élevé que dans l'Étatique et le privé, affichent une féminisation plus importante
(respectivement 61 % et 78 %, contre 57 % dans la fonction publique d'Etat), un âge moyen plus
élevé, et des agents « plus souvent atteints de maladie chronique ou membres d'une famille monoparentale », indique le rapport.

Par ailleurs, concernant l'écart résiduel d'absentéisme de la FPT avec le privé, il convient l'appréhender la dégradation des conditions de travail, le gel du point d'indice, à nouveau acté pour 2025, et une « smicardisation » des personnels.

Enfin, depuis 2022 et la fin de la crise du Covid, les absences pour raison de santé ont entamé une baisse dans la fonction publique, de l'ordre de 30 % en 2023 dans la fonction publique étatique, et de 75 % dans l' hospitalière, notamment pour les infirmiers et aides-soignants, alors même que l'état de délabrement de l'école et de nos hôpitaux s'aggrave d'années en années.

Dernier point :
Les enseignants et AESH tombent très souvent malades à cause des élèves qu'ils côtoient, les sanctionner pécuniairement constitue donc une véritable injustice. Par ailleurs, et compte-tenu de la baisse continue du pouvoir d'achat du personnel, beaucoup iront travailler coûte que coûte, au risque d'aggraver leur santé, de contaminer leurs élèves et leurs collègues, de commettre des erreurs, et d'aggraver leur état de santé, ce qui générera des arrêts-maladie... plus nombreux et plus longs. Plus pragmatiquement, d'autres agents allongeront la durée de leur arrêt pour se sentir moins lésés par cette mesure. Alors, comme lors de l'instauration du jour de carence, les arrêts-maladie de courte durée vont incontestablement baisser, mais au profit des arrêts de moyenne et longue durée qui vont bondir.

Les pseudo-économies promises par les jours de carence constituent donc purement une chimère et n'ont d'autre but que d'accentuer la détérioration de la qualité du service public, en l'alignant sur ce qui se fait de pire dans le privé (seul un tiers des salariés du privé ne sont pas indemnisés de leurs jours de carence !).

Une mobilisation forte par des grèves et manifestations massives est primordiale pour abolir toute journée de carence Informations à venir très vite

Sources : Libération, rapport de l'IGAS et de l'IGF

Le 5 décembre : on arrête tout !

SUD éducation 62 — 2024-12-01T21:52:37Z

RENDEZ-VOUS :
Lille : 14h30, Porte de Paris
Arras : 9h30, Gare
Boulogne : 9h30, Mairie
Cambrai : 11h sous préfecture
Calais : 9H30, sous préfecture
Dunkerque : 10h Place Jean Bart

Le gouvernement a décidé de faire la guerre aux services publics : il s'attaque aux agents publics, il s'attaque au service public d'éducation. Nous ne le laisserons pas faire : SUD éducation appelle
avec les autres syndicats de la Fonction publique et de l'éducation à une grève massive le 5 décembre.

Le 5 décembre est le point de départ d'une mobilisation d'ampleur pour faire échec au projet du gouvernement et pour arracher des victoires pour améliorer la vie de tou·tes !

Voir en ligne : Tract à afficher en salle du personnel

Mutations 2025

SUD éducation 62 — 2024-11-08T13:19:56Z

Pour les enseignants du premier et second degrés ainsi que pour les stagiaires

Consultez le site : https://www.sudeducation.org/mouvement-2025-tout-savoir-pour-muter/

Vous pouvez nous joindre par mail : sudeduc62@gmail.com
ou par téléphone : 06.73.35.87.67.

L'extrême droite n'a pas sa place au gouvernement !

SUD éducation 62 — 2024-06-27T22:41:17Z

Camarades, cher-e-s adhérent-e-s, cher-e-s collègues,

En cette période électorale chaotique causée par la dissolution de l'Assemblée nationale – “grenade dégoupillée” de Macron – qui pourrait tristement signifier l'arrivée au pouvoir de l'extrême droite, nous sommes extrêmement inquiet-e-s.

Inquiet-e-s de voir des politiques encore plus autoritaires que celles impulsées par la macronie. Devrons-nous nous attendre à une répression des mouvement sociaux encore plus dure ? À plus de violences policières ?

Nous sommes aussi mortifié-e-s de voir éventuellement s'installer une “préférence nationale” raciste dans la gestion de notre pays et par conséquence au sein du service public national d'éducation. Une de nos craintes est l'apparition d'un fichage de la nationalité de nos élèves et de leurs parents. La nationalité des élèves est déjà requise dans SIECLE et Onde, les applications base élèves du premier et second degré. Nous ne doutons malheureusement pas qu'elle serait utilisée à des fins racistes si un gouvernement d'extrême droite était mis en place. Qu'arriverait-il à ces familles, à ces mineur-e-s isolé-e-s que nous accueillons dans nos classes qui ont fui la guerre, la misère ou les persécutions ?...

De plus nous n'oublions pas que le RN est un parti sexiste et xénophobe qui discrimine toutes les minorités. Leurs député-e-s ont voté contre l'allocation d'un milliard pour lutter contre les violences faites aux femmes. Leurs militant-e-s et sympathisant-e-s étaient dans les cortèges de la manif pour tous. Certains ont même dit le soir du 9 juin : « Toi sale pédé, t'es un trans. », « dans trois semaines on pourra casser du PD autant qu'on veut. ». Nous ne tolérerons jamais de tels propos !

Enfin, il nous semble essentiel de rappeler que l'extrême droite est l'ennemie des travailleur-se-s, des prolétaires. Elle a voté contre nombre de propositions de loi à caractère social : augmentation du SMIC, indexation des salaires sur l'inflation, revalorisation des petites retraites, gratuité de la cantine et des fournitures scolaires pour les familles les plus modestes, etc. Et c'est donc sans surprise que le patronat est désormais tenté par le RN.

Le niveau du débat public est en très grande partie affligeant : politique du ni-ni de la macronie, diabolisation de la France Insoumise et de la gauche avec des accusations fallacieuses d'antisémitisme (nous vous conseillons chaudement la lecture de la tribune Réponse collective à une infamie : Sur l'accusation d'antisémitisme portée contre la France insoumise). Les médias mainstream portent une énorme responsabilité dans la banalisation des idées de l'extrême droite, merci Bolloré (ici et là).

Ainsi, en tant que syndicat de lutte et de transformation sociale, anticapitaliste, antifasciste, écologiste, féministe et opposé à toutes les formes de discrimination, il nous est impensable de ne pas prendre part à ce débat.

Nous appelons donc tou-te-s les collègues et camarades :

à voter contre l'extrême droite et la macronie réactionnaire lors du scrutin à venir,
à participer largement aux rassemblements contre l'extrême droite qui sont organisés près de chez vous,

à diffuser largement ce tract et les visuels associés dans vos établissements et autour de vous.

Sources :
https://datan.fr/groupes/legislature-16/rn/votes
https://datan.fr/groupes/legislature-16/rn/votes/all

Tract SUD ÉDUC 62 - L'extrême droite n'a pas sa place au gouvernement !

modalités et remboursement des frais

SUD éducation 62 — 2024-01-23T17:32:53Z

La fiche de remboursement des frais est à renvoyer complétée avec les justificatifs sur sudeduc62@gmail.com

- Remboursement des frais

Nous contacter

SUD éducation 62 — 2024-01-22T18:09:57Z

Le siège de Sud éducation 62 est dans les locaux de Solidaires 62
au 16 rue Aristide Briand, maison des sociétés, 3ème étg, bureau 43
62000 ARRAS

Privilégiez le contact par mail pour plus de réactivité :

sudeduc62@gmail.com

ou bien par téléphone au 06 73 35 87 67

Site internet : www.sudeduc62.lautre.net

Pourquoi adhérer ?

SUD éducation 62 — 2024-01-22T17:54:38Z

Syndiquez-vous !

Pourquoi choisir SUD éducation ? La question n'est pas tant pourquoi tel ou tel syndicat (la pluralité est aussi l'une des richesses du syndicalisme) mais pourquoi se syndiquer. Le choix d'un syndicat, en l'occurrence celui de SUD éducation, s'imposera alors en fonction de la réponse donnée.

Uniquement défendre mes intérêts individuels et protéger ma carrière, cogérer avec le Ministère des crises en m'en remettant aux décisions de la hiérarchie de mon syndicat ? Alors n'importe lequel fera bien l'affaire.

Mais si votre vision d'un engagement syndical déborde le cadre étroit de la stricte défense d'intérêts individuels et corporatistes, si pour vous un syndicat doit promouvoir un projet social de solidarité et de défense d'un service public gravement menacé, et ce par tous les moyens de lutte existant (chèrement acquis par nos prédécesseurs) et à inventer, alors SUD éducation représente l'alternative syndicale que vous recherchiez.

SUD éducation, c'est d'abord : S pour Solidaires : parce que nos luttes sociales sont solidaires de celles des autres secteurs professionnels et surtout solidaires de celles des précaires et des plus démunis, dans l'Education Nationale mais aussi plus globalement (sans papiers, chômeurs...). C'est également U pour Unitaires : parce que la défense de nos droits ne peut se faire que dans l'unité d'un front constitué aussi bien sur le plan interprofessionnel que sur le plan intersyndical quand et à chaque fois que cela est possible. Enfin, c'est D pour Démocratiques : parce que la vie d'un syndicat ne doit pas être étouffée par une pesante hiérarchie donnant ses consignes à la base, parce que les débats et les décisions sont prises en commun par tou-tes les militant-es (même les plus récents) qui souhaitent y prendre part. Rejoignez notre projet, adhérez à Sud éducation !

Manifestation contre la loi immigration

SUD éducation 62 — 2024-01-17T17:46:00Z

164 manifs sont prévues demain dimanche 21 janvier contre la loi immigration dans 95 départements dont Abbeville à 11h (place de la mairie), Boulogne 11h (chambre de commerce), Calais 15h30 (digue Gaston Berthe), Cambrai 11h (Sous préfecture place Fénélon) ; Douai 10h30 (Place d'Armes) et Lille (10h30 - Rassemblement / 11h - Manif Grand Place).

Quelques éléments d'analyse de la loi immigration :
En 2023, la France compte 68 millions d'habitant·es dont 17,31% ont moins de 15 ans et 6,24% ont entre 15 et 19 ans (soit 23, 55% soit 16 014 000 de personnes ont moins de 20 ans) soit 1/4 de la population française. 8 651 109 résidents de nationalité étrangère vivent en France. La répartition de la population française, c'est 87,6% de français·e par naissance, 4,6% par acquisition et 7,8% d'étranger·es. La loi immigration du 19 décembre 2023 s'attaque ainsi à 10% de la population. Le fantasme raciste de « l'étranger », menaçant et dangereux, venu voler le pain des français et violer les femmes est inscrit dans cette loi raciste, une véritable régression en matière de droits. Cette loi sur l'immigration est une humiliation pour toutes les personnes issues de l'immigration, françaises ou non, et pour toutes les générations à venir. Cette loi transgresse les droits les plus élémentaires et s'attaque à la dignité des personnes issues de l'immigration, françaises ou non. Cela aura un impact sur la scolarité des élèves concerné·es par ces lois racistes aussi bien au niveau du logement qu'à l'accès à une alimentation décente. L'État doit garantir à tout·es les élèves un toit et l'accès à une alimentation décente et à des services de soin de qualité afin de ne plus survivre et pouvoir suivre sa scolarité dans des conditions dignes. Une vie réduite à de la survie ne permet pas de suivre sa scolarité sereinement et montre à quel point la notion d'égalité des chances dont le ministère de l'Éducation nationale se targue n'est qu'une farce.}

Les personnes sans-papiers n'ont pas le droit aux prestations sociales (allocations familiales, aides au logement…). La situation des immigré·es sans titre de séjour est déjà très compliquée. Elle risque de s'aggraver en accroissant le nombre de personnes ne pouvant avoir accès à des aides. Avec ces nouvelles mesures, le quotidien va devenir encore plus invivable pour elles et eux, ce que nous ne devons pas tolérer. Parallèlement, le nombre de personnes tombant dans cette catégorie de “sans-papiers” va s'accroitre. Donc, encore plus d'êtres humain·es vont être confronté·es aux dénis de droits et persécution administratives et sociales. La loi immigration s'inscrit dans un contexte particulier où les prix de l'alimentation et de l'électricité flambent, où de nombreuses familles ont recours à l'aide alimentaire, où 3 000 enfants dorment dans la rue. Selon une étude de l'insee, 9,1 millions de personnes vivent au-dessous du seuil de pauvreté monétaire, soit 1158 euros par mois pour une personne seule en 2021. Le gouvernement semble vouloir faire exploser ce chiffre en aggravant les conditions de vie des personnes exilées.

Seule prestation sociale dédiée aux "sans papiers", l'Aide Médicale D'État a survécu pour l'instant. Une loi lui sera dédiée au printemps prochain. Elle représente 0,4 % du budget de la Santé en France, bien loin de mettre en péril un accès égalitaire et gratuit aux soins pour toutes et tous, contrairement aux politiques libérales successives ou au programme du RN, qui conforte l'inégalité sociale, en favorisant un peu plus les riches par la suppression de tous les impôts entravant la transmission des patrimoines, y compris l'Impôt sur la Fortune Immobilière.

Voir en ligne : C'est ici pour la suite de l'analyse de la loi immigration