SUD éducation Pas-de-Calais

AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire !

SUD éducation 62 — 2026-06-08T09:18:18Z

Le ministère de l'Education nationale a enfin ouvert des groupes de travail sur l'avenir des AESH.
Cette ouverture est le résultat des mobilisations et des revendications portées depuis des années par les personnels et les organisations syndicales.
Mais dès ce premier groupe de travail, les limites fixées par le ministère sont
apparues inacceptables.
Alors que les AESH représentent aujourd'hui le deuxième métier de l'éducation tous ministères confondus en nombre de personnels, le ministre envisage une « fonctionnarisation » limitée à seulement 10 à 20 % des
AESH. Cette hypothèse ne correspond ni à la réalité des besoins, ni aux exigences d'une école réellement inclusive.
L'accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle, pérenne et indispensable du service public d'éducation. Il ne peut être assuré par des personnels maintenus dans la précarité, sous-payés et privés de véritables perspectives professionnelles.

Nous réaffirmons nos revendications :
• la création immédiate d'un véritable corps de fonctionnaires de catégorie B pour toutes et tous les AESH ;
• un temps complet sur la base des missions réelles exercées ;
• une revalorisation salariale significative ;
• a reconnaissance pleine et entière des qualifications et compétences professionnelles des AESH ;
• une école pleinement inclusive donnant réellement les moyens de l'accompagnement des élèves en situation de handicap.
Le prochain groupe de travail est annoncé pour le 17 juin. D'ici là, il est indispensable de faire entendre massivement les revendications des AESH.

AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire !

SUD éducation 62 — 2026-05-26T10:11:43Z

AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire !
Toutes et tous mobilisé·es le mardi 9 juin
Le ministère de l'Education nationale a enfin ouvert des groupes de travail
sur l'avenir des AESH. Cette ouverture est le résultat des mobilisations et des
revendications portées depuis des années par les personnels et les
organisations syndicales.
Mais dès ce premier groupe de travail, les limites fixées par le ministère sont
apparues inacceptables.
Alors que les AESH représentent aujourd'hui le deuxième métier de
l'éducation tous ministères confondus en nombre de personnels, le ministre
envisage une « fonctionnarisation » limitée à seulement 10 à 20 % des
AESH. Cette hypothèse ne correspond ni à la réalité des besoins, ni aux
exigences d'une école réellement inclusive.
L'accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission
essentielle, pérenne et indispensable du service public d'éducation. Il ne peut
être assuré par des personnels maintenus dans la précarité, sous-payés et
privés de véritables perspectives professionnelles.
Nous réaffirmons nos revendications :
• la création immédiate d'un véritable corps de fonctionnaires de
catégorie B pour toutes et tous les AESH ;
• un temps complet sur la base des missions réelles exercées ;
• une revalorisation salariale significative ;
• a reconnaissance pleine et entière des qualifications et compétences
professionnelles des AESH ;
• une école pleinement inclusive donnant réellement les moyens de
l'accompagnement des élèves en situation de handicap.
Le prochain groupe de travail est annoncé pour le 17 juin. D'ici là, il est
indispensable de faire entendre massivement les revendications des
AESH.

Non au vol du 1er mai !

SUD éducation 62 — 2026-04-17T11:48:50Z

L'UNSA, la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la FSU et Solidaires ont adressé, dimanche 12 avril, un courrier au Premier ministre pour dénoncer le passage en force inacceptable de la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ».

Cette loi vise à élargir très largement les dérogations permettant de travailler le 1er mai à de nombreux secteurs et à de grandes entreprises, au détriment des salarié·es et des petits commerces de proximité. Elle concernerait bien au-delà des boulangeries et fleuristes, l'ensemble du secteur de l'alimentaire, la restauration, certaines industries, les jardineries, animaleries … Elle banalise le travail le 1er mai. Et le « volontariat » invoqué par le gouvernement est illusoire.
Il s'agit d'une remise en cause brutale d'une conquête sociale historique.
L'intersyndicale demande au Premier ministre de respecter la démocratie sociale et politique et de ne pas convoquer la Commission Mixte Paritaire qui permettrait une adoption rapide de cette loi.

Monsieur le Premier ministre,
Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à l'Assemblée
nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de
certains établissements et services de travailler le 1er mai ».
Cela fait des mois que nous alertons députés et gouvernement sur cette proposition de loi.
Pourtant, aucune de nos alertes n'a été prise en compte.
Si elle était adoptée, cette proposition de loi remettrait frontalement en cause le caractère
férié obligatoirement chômé et rémunéré du 1er mai, symbolique pour les travailleurs·euses
en France comme à l'international. Vous trouverez d'ailleurs ci-joint le courrier de Luc
Triangle, secrétaire général de la Confédération Syndicale Internationale qui rassemble 346
organisations syndicales dans 171 pays du monde et vous demande de renoncer à cette
réforme.
Cette proposition de loi a été justifiée sous couvert d'une prétendue insécurité juridique,
alors même que les sanctions prononcées chaque année sont quasiment inexistantes.
Aujourd'hui l'objectif de cette loi est d'étendre la dérogation d'ouverture à de nombreux
secteurs professionnels et pour de grandes entreprises, aux dépens des salarié·es mais aussi
des petits commerces indépendants de proximité. En eƯet ces derniers peuvent déjà ouvrir
le 1er mai sans subir la concurrence des grandes entreprises.
En outre, cette proposition de loi étend la possibilité de travailler le 1er mai non seulement aux
salariés des boulangeries et des fleuristes mais aussi à l'ensemble des commerces de
bouche, à toute la restauration, aux établissements qui fabriquent des produits alimentaires
destinés à la consommation immédiate (ce qui peut inclure l'agro-alimentaire), à l'ensemble
du commerce alimentaire (grande distribution comprise), aux animaleries et magasins de
jardinage, et aux établissements culturels y compris les librairies dont la convention
collective exclut pourtant l'ouverture le 1er mai.
Quant au « volontariat », ajouté pour rassurer, il n'existe pas réellement du fait du lien de
subordination inhérent au contrat de travail, d'autant plus dans les petites entreprises.
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Comme pour le dimanche, les employeurs obligeront les salarié·es à travailler le 1er mai sous
peine de licenciement, ou de non-recrutement pour les nouvelles et nouveaux salarié·es.
Depuis des semaines, le ministère du travail tente de nous rassurer en nous indiquant que le
décret d'application de la loi sera limitatif. Cependant, même si c'était le cas, cela
n'apporterait aucune garantie car avec une loi aussi vaste, un autre ministre pourrait très
facilement prendre un décret couvrant l'ensemble du champ ouvert par la loi.
Par ailleurs, malgré ces engagements, le projet de décret que le ministère du travail nous a
seulement transmis vendredi 10 avril au soir confirme nos inquiétudes. Le projet de décret va
bien plus loin que l'ouverture des boulangeries et des fleuristes et intègre même des
commerces qui actuellement n'ont pas le droit d'ouvrir le dimanche. En eƯet, le projet de
décret prévoit que pourraient ouvrir le premier mai :
– Les boulangeries et les pâtisseries, ce qui inclut de grandes enseignes
industrielles
– La confiserie, la chocolaterie et la glacerie, ce qui inclut les chaînes de glaciers
et chocolatiers
– La boucherie, la charcuterie et la triperie
– La fromagerie – crèmerie
– La poissonnerie
– Les magasins de vente de fruits et de légumes, ce qui inclut les grandes surfaces
spécialisées
– Les fleuristes, jardineries et graineteries,
– Les cinémas, musées, salles d'expositions, salles de spectacles et centres
culturels
Monsieur le premier ministre, cette longue liste confirme que cette proposition de loi n'a
qu'un objectif : l'ouverture d'un maximum d'établissements le 1er mai.
Monsieur le premier ministre on ne réforme pas ainsi brutalement un texte issu d'un siècle
d'histoire sociale et de conquêtes collectives. Les travailleurs et les travailleuses attendent
du gouvernement et des député·es qu'ils et elles répondent aux urgences sociales : salaires,
prix des carburants, emploi, accidents du travail graves et mortels…, pas qu'ils remettent en
cause les conquêtes sociales !
Monsieur le premier ministre, l'issue de cette proposition de loi est entre vos mains.
Nous vous demandons donc de ne pas convoquer cette Commission Mixte Paritaire de
façon à respecter la démocratie sociale et la démocratie politique.
Convaincus de votre attachement à la démocratie sociale, nous vous prions d'agréer,
Monsieur le premier ministre, l'expression de nos sentiments les meilleurs.

8 MARS : journée des Droits des Femmes

SUD éducation 62 — 2026-03-05T11:00:33Z

7 et 8 MARS : journée des Droits des Femmes dans le Pas de Calais :

Berck/Mer : 8 MARS, 11h, Parvis de la médiathèque, 50 rue Gabriel Péri
Lens : samedi 7 mars à 15 H 00 place de la Mairie : manifestation, beaucoup d'animations
Arras : 8 MARS,10 h 00 place Verlaine : prise de parole, stands
Boulogne sur Mer : 8 MARS, 14 h 00 à 17 h 00 place Lorraine : village féministe

Nous sommes secrétaires, aides à domicile, infirmières, cheminotes, enseignantes, guides conférencières, journalistes, vendeuses, caissières, ouvrières, ingénieures, paysannes… Nous sommes femmes, travailleuses, précaires, retraitées, migrantes, handi… Nous sommes indispensables à la société et pourtant sous-payées, précarisées, invisibilisées.
Et pourtant, si on s'arrête, tout s'arrête. Alors, le dimanche 8 mars, toutes en grève !

A travail égal, salaire égal !

Les inégalités salariales perdurent plus de 50 ans après l'adoption des premières lois visant pourtant à les faire disparaître. Quel que soit le métier, les hommes touchent en moyenne 28 % de salaire en plus ! Nous sommes 4 fois plus souvent à temps partiel que les hommes. Et pour la majorité d'entre nous, il s'agit d'un temps partiel imposé. Et toutes ces inégalités qui viennent jalonner nos carrières et nos vies viennent impacter notre retraite.

La France a jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale. Celle-ci doit renforcer l'application du principe « à travail de valeur égale, salaire égal » par des mécanismes de contrôle et de sanction. Les entreprises doivent être contraintes de prouver qu'à travail de valeur égale, les salaires sont égaux. Nous exigeons une application ambitieuse de cette directive pour enfin obtenir : l'égalité réelle des rémunérations et des carrières, la revalorisation des métiers à prédominance féminine, la révision en profondeur de l'index égalité professionnelle (qui doit cesser de masquer la réalité).
En grève un dimanche ?

Le dimanche est un jour de repos ? Pas pour les femmes ! 21 % d'entre elles sont au poste ce jour-là, assurant la continuité du soin, du nettoyage, du commerce ou de la culture.

Certes, travailler le dimanche est éprouvant pour tout le monde, hommes comme femmes. Mais l'égalité s'arrête à la fiche de paie. Dans les secteurs masculins (industrie, sécurité, transports), la pénibilité et le travail dominical sont rémunérateurs. Dans les métiers féminisés, c'est la double peine : des conditions difficiles pour des primes dérisoires.

L'écart est brutal au sein même de la santé : là où une infirmière ou une aide-soignante touchera 60 € bruts d'indemnité pour ses 8 heures de travail effectif, un chirurgien d'astreinte percevra, lui, plus de 250 € pour une demi-journée... passée chez lui.

Et quand le travail salarié s'arrête, le travail gratuit commence. Ménage, cuisine, devoirs, soins aux proches : pour la majorité des femmes, le dimanche est une deuxième journée de travail. Le monde ne peut pas tourner sans nous. Alors le 8 mars, pour visibiliser l'invisible, faisons la grève, en arrêtant le travail salarié ou gratuit, en manifestant partout !
Le 8 mars, nous serons le feu !

Le ciel s'assombrit, l'horizon est lourd. Le patriarcat cogne, l'impérialisme broie, mais nous ne baisserons ni les yeux ni les bras.

Ce 8 mars nous nous mobilisons aussi pour nos sœurs du monde entier, de Palestine, du Yémen, du Soudan, du Mali, des États-Unis. Nous crierons pour nos sœurs d'Ukraine, d'Amérique latine, d'Asie et d'Iran. Si l'attaque est mondiale, la riposte est géante, partout où l'on nous brise la lutte est vivante !

Partout, c'est l'incendie MeToo qui brûle le silence en faisant de nos récits une arme. La honte change de camp, l'impunité est finie. Le « sales connes » que le pouvoir nous crache au visage, nous le portons en étendard !
Le 8 mars n'est pas une fête, c'est une journée de lutte !

Face aux attaques réactionnaires, aux politiques d'austérité, au patriarcat et à l'extrême droite qui montent partout, nous revendiquons :

L'égalité salariale réelle
La revalorisation des métiers féminisés
Des mesures concrètes contre les violences sexistes et sexuelles, avec les moyens pour les mettre en œuvre
La garantie et accessibilité des droits reproductifs

Le 8 mars nous serons en grève du travail rémunéré, pour dire qu'on ne veut plus être sous-payées, exploitées, précarisées.
Nous serons en grève de la consommation, pour dire que nous voulons en finir avec le système capitaliste et patriarcal.
Nous serons en grève du travail domestique et parental, pour dire que nous voulons une société égalitaire !

Djelloul Khéris : Face à l'extrême droite et à ses attaques, exerçons notre solidarité syndicale et interprofessionnelle

SUD éducation 62 — 2026-01-09T18:15:53Z

SUD éducation apporte tout son soutien à Djelloul Khéris, camarade de SUD collectivités territoriales, victime de la répression anti-syndicale que déploie à son encontre, Steeve Briois, maire RN d'Hénin Beaumont où notre camarade est représentant syndical élu.

La gestion d'une municipalité par le Rassemblement National s'accompagne en effet de toute une série d'attaques, vexations et violences envers quiconque ne partage pas la ligne politique d'extrême droite mise en œuvre. Aux manettes de la mairie d'Hénin Beaumont depuis 2014, Steeve Briois applique à la lettre ces pratiques courantes du parti de Marine Le Pen et de Jordan Bardella, et la section SUD collectivités territoriales en fait les frais au quotidien. L'action syndicale de nos camarades de SUD collectivités territoriales se heurte régulièrement à la répression et à la violence de Steeve Briois et de son équipe, subissant insultes, diffamations et entraves à leur activité d'élu·es du personnel

Un palier est encore franchi à travers l'acharnement répressif que subit notre camarade Djelloul Khéris, cible régulière du maire d'Hénin Beaumont. Déterminé à éliminer l'opposition syndicale qui gêne son action politique et dénonce ses pratiques, Steeve Briois lance une procédure disciplinaire contre notre camarade. À travers Djelloul, c'est l'activité syndicale qui est attaquée par le maire d'Hénin Beaumont, c'est le combat constant mené dans les instances pour la défense des droits sociaux, au service des collègues et des habitant·es de la commune. Ce combat, c'est un combat contre l'extrême droite, ennemie des travailleurs et des travailleuses, en guerre contre nos libertés, nos droits syndicaux, les services publics. À travers la répression exercée contre Djelloul, le RN révèle son visage autoritaire et anti-social.

Un premier conseil de discipline a été convoqué le 17 novembre, avant d'être reporté. La forte mobilisation interprofessionnelle n'est sans doute pas sans lien avec le report de ce conseil de discipline. Notre camarade est à nouveau convoqué le 12 janvier 2026, Steeve Briois profitant sans doute du délai pour tenter de charger un dossier pour l'instant inconsistant. SUD éducation exprime tout son soutien à Djelloul qui risque la révocation, et appelle à amplifier la mobilisation.

Le 12 janvier 2026, soyons nombreux et nombreuses à manifester notre solidarité interprofessionnelle à Djelloul, à dénoncer les pratiques d'une extrême droite ennemie des travailleurs et des travailleuses. SUD éducation invite à participer massivement au rassemblement qui se tiendra à 11h devant la mairie d'Hénin Beaumont.

MANIFESTATION 17.11.2025. en soutien à Djelloul

SUD éducation 62 — 2025-11-13T10:49:20Z

Le maire d'extrême droite d'Hénin Beaumont, Steeve BRIOIS (RN), s'en prend une nouvelle fois
à celles et ceux qui défendent les droits des agent·es.
Cette fois, il tente de faire taire Djelloul KHERIS, secrétaire de la section SUD Collectivités
Territoriales 62, membre de l'Union Syndicale SOLIDAIRES, en lançant contre lui une
procédure disciplinaire scandaleuse qui est passée de la demande de suspension à la
demande de révocation.
C'est une attaque frontale contre le syndicalisme, la liberté d'expression et la défense du
service public.
C'est la vraie face de l'extrême droite : autoritaire, anti-sociale et anti-syndicale.
Mais nous ne plierons pas.
Nous ne laisserons pas BRIOIS ni aucun pouvoir d'extrême droite museler les travailleur·euses
et leurs représentant·es.
Les syndicats FSU et CGT s'associent à cette action. Merci à eux.
Nous sommes conscients du risque de voir des procédures similaires s'engager à la suite
des futures élections municipales.
La mobilisation en soutien à ce camarade est primordiale.
Nous défendons nos camarades, nos droits, notre dignité et nos libertés collectives.
Face à la répression, solidarité et résistance.
Le syndicalisme ne se fera pas bâillonner.

Communiqué intersyndical LP – Lycées professionnels, il y a urgence !

SUD éducation 62 — 2025-10-10T15:18:40Z

Les conditions d'études et de travail continuent de se dégrader d'année en année dans les lycées professionnels. Le manque de moyens et les réformes qui s'accumulent empêchent les établissements de remplir correctement leur mission de formation et d'émancipation de la jeunesse. La nouvelle terminale bac pro en est une parfaite illustration.

Le fiasco du parcours différencié dit Y est incontestable : élèves moins bien préparé·es aux examens, établissements complètement désorganisés, absentéisme catastrophique… Malgré le rétablissement de deux semaines de cours, maintenir le principe du parcours différencié sur quatre semaines, ne fera qu'accentuer les mêmes dysfonctionnements au mépris des élèves comme des personnels des lycées professionnels.

Suppressions d'heures de cours, remplacements d'enseignements par des dispositifs peu opérants, affaiblissement des contenus professionnels, les réformes s'empilent, sans qu'aucun état des lieux exhaustif et partagé ne soit jamais réalisé. La transformation des Brevets des métiers d'art au pas de charge pour créer une voie d'orientation spécifique et supprimer une année de formation est une étape supplémentaire dans l'affaiblissement de la formation professionnelle initiale. Si aujourd'hui les lycées professionnels tiennent, c'est uniquement grâce à l'engagement des personnels, malgré les entraves à l'exercice de leur métier et la perte de sens dans leur travail.

Le refus d'ouvrir de nouvelles formations répondant à la demande d'orientation des élèves et de leur famille a pour conséquence des classes surchargées dans plus de la moitié des lycées professionnels. Faute de places, des élèves se voient refuser l'entrée en CAP ou 2de pro.

Nos organisations FSU, CGT Educ'action, SE-UNSA, CFDT Education Formation Recherche Publiques, SNALC, SUD éducation, CNT-FTE demandent un changement de cap pour les lycées professionnels avec un véritable dialogue social.

Dès à présent, nos organisations exigent :
– l'abandon de tout parcours qui se fait au détriment des enseignements (abrogation du parcours personnalisé) ;
– le rétablissement des examens de bac pro sur la seconde quinzaine de juin dès cette année ;
– un plan d'urgence pour les lycées professionnels publics répondant aux besoins des élèves : ouvertures de formations de CAP et bac pro, création des postes nécessaires (PLP, CPE, AESH, AED…), rénovation du bâti scolaire, notamment des ateliers.

Dès maintenant, elles appellent à organiser des réunions d'information syndicale pour faire un état des lieux de la voie professionnelle en cette rentrée, informer les collègues sur la poursuite des contre-réformes et débattre des exigences à revendiquer pour les lycées professionnels.

Pour que ces exigences aboutissent, nos organisations FSU, CGT Educ'action, SE-UNSA, CFDT Education Formation Recherche Publiques, SNALC, SUD éducation, CNT-FTE appellent à se mobiliser par la grève et les manifestations le mardi 14 octobre.

Les syndicats du 59 et 62 participeront à des manifestations et seront présents devant des Lycées Professionnels (les lieus et heures ne seront communiquées qu'en dernière minute).

Budget, salaires, retraites : en grève le 2 octobre !

SUD éducation 62 — 2025-09-30T15:41:32Z

Veuillez trouver ci-dessous, la liste des manifestations du 02 octobre dans la région ainsi que le communiqué :
Abbeville, 9h45, lycée
Boulogne, rue d'Artois, 10h
Calais, mairie 9h15,
Douai, (NC), 10h
Dunkerque, place de la gare, 14h30
Lens, place du cantin, 9h30
Lille, porte de Paris, 14h30
Saint Omer, rond point du McDo, 9h

Après les mobilisations réussies des 10 et 18 septembre, l'intersyndicale avait fixé un ultimatum au Premier ministre. Celui-ci ignore nos revendications et ne semble pas vouloir abandonner la politique d'austérité à l'œuvre depuis l'élection d'Emmanuel Macron.
Budget : pour la justice fiscale, sociale
et environnementale !

L'éducation était largement mobilisée le 18 septembre contre un budget d'austérité. Face à l'intersyndicale, Lecornu n'a fait aucune annonce et refuse de renoncer à l'année blanche, qui signifie la baisse du salaire réel pour les agent·es du service public et la diminution de toutes les prestations sociales. Cette politique austéritaire s'attaque en priorité aux personnes les plus précarisées et notamment les personnes racisées, handicapées, les femmes et les LGBTQIA+. Elle renforce les discriminations et les inégalités. Elle ne permet pas d'enrayer le changement climatique.

Pour le service public d'éducation !

Effondrement du recrutement, manque de personnels, classes surchargées, coupes budgétaires pour les collectivités territoriales : l'austérité touche de plein fouet le service public d'éducation.
Il y a urgence à changer de politique, à augmenter les salaires, à abroger la réforme injuste des retraites et à donner des moyens pour l'éducation. Pour une seule école pour tou·tes, nous revendiquons la création d'un corps de fonctionnaire pour les AESH, la baisse du nombre d'élèves par classe et un vrai investissement pour les conditions de travail des personnels et d'accompagnement des élèves.

On peut gagner !

Macron et Lecornu sont affaiblis. C'est le moment de se mobiliser pour imposer un changement de cap, dans l'éducation et dans toute la société. La grève doit être majoritaire dans nos écoles, nos établissements et nos services. La question de sa reconduction doit être centrale pour pouvoir arracher des victoires. Organisons-nous, discutons avec nos collègues, organisons des assemblées générales, votons la grève et sa reconduction, créons des caisses de grève, participons aux actions et aux manifestations !
Pas d'économies sur le service public d'éducation, pas d'économies sur nos vies !

Tou·tes en grève et dans la rue dès le 2 octobre !

Communiqué intersyndical – Dans l'Éducation nationale, toutes et tous en grève et dans les manifestations le 18 septembre pour un autre budget, contre tout budget d'austérité, pour l'avenir du service public d'Éducation !

SUD éducation 62 — 2025-09-19T18:15:15Z

Sans surprise, la rentrée dans l'Éducation nationale confirme la crise structurelle dans laquelle l'École publique est enlisée. Les écoles, collèges et lycées sont asphyxiés par le manque de moyens. Les classes sont surchargées, les vies scolaires sont sous pression, des élèves n'ont pas l'AESH qu'ils devraient pourtant avoir. Tous les personnels quels que soient leurs métiers, témoignent de plus en plus fréquemment de la perte de sens de leurs métiers, la démission n'étant plus un sujet tabou. C'est le résultat de réformes menées au pas de charge et contre les personnels à l'image de la mise en place des nouveaux programmes dans le 1er degré, du « Choc des savoirs » ou de la réforme de la voie professionnelle.
L'austérité salariale pèse lourdement sur l'attractivité de nos métiers comme le montre les résultats aux concours de recrutement ou encore nos premiers bilans de la rentrée. Il n'y avait pas un professeur devant chaque classe à la rentrée, même la ministre l'a reconnu ! Et il n'y aura vraisemblablement pas non plus suffisamment de professeurs pour assurer les remplacements tout au long de l'année. L'Éducation nationale ne tient que par l'engagement de personnels pourtant épuisés et amers. Mais nos collègues n'acceptent pas une telle situation : depuis la rentrée, des équipes se mobilisent, dans un cadre intersyndical, pour dénoncer les conditions de rentrée, exiger un budget et des moyens à la hauteur des besoins.

Les annonces de François Bayrou sur le budget 2026 ont suscité une grande colère. Elle ne retombera pas avec la démission du gouvernement Bayrou. Nos organisations FSU, UNSA Éducation, FNEC FP FO, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, CGT Educ'action et SUD Éducation dénoncent les choix budgétaires faits depuis 2017 à rebours des besoins de l'Éducation nationale et des services publics. Ce qui creuse la dette, ce sont les baisses d'impôts pour les riches et les 211 milliards d'aides publiques captées par les plus grandes entreprises, pas les nécessaires et urgents investissements pour l'avenir du service public d'Éducation et ses personnels !
Tous ces choix budgétaires marqués par l'austérité vont aggraver la crise structurelle que traverse l'Éducation nationale : la question n'est plus de savoir dans combien de temps elle s'en relèvera mais si elle pourra s'en relever.

Ces choix budgétaires sont aussi dangereux : ils ne peuvent que nourrir le désespoir social sur lequel prospèrent les idées d'extrême droite si dangereuses pour la cohésion sociale et que nous voyons tous les jours, avec inquiétude, s'ancrer dans notre quotidien. Ils contribuent aussi à aggraver la crise sociale et démocratique que traverse notre pays depuis le passage en force du Président de la République sur la réforme des retraites.

Nos organisations FSU, UNSA Éducation, FNEC FP FO, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, CGT Educ'action et SUD Éducation exigent que la totalité des mesures présentées cet été dans le budget soit abandonnée par le nouveau gouvernement. Elles exigent aussi un changement de cap budgétaire porteur d'espoir, de justice sociale et de justice fiscale.

Elles partagent notamment l'exigence d'une augmentation des salaires sans contreparties pour toutes et tous. Il faut aussi un changement de cap pour les politiques éducatives Nos organisations refusent des suppressions d'emplois prétendument légitimées par la baisse démographique : la boussole de toute politique éducative ne doit pas être la logique comptable, mais bien humaine et éducative. Elles exigent la création de tous les postes nécessaires dans nos métiers. Elles exigent aussi un statut de la Fonction publique pour les AESH. Le budget nécessaire à la rénovation du bâti scolaire doit être dégagé.

La gravité de la situation, où notre modèle social est en péril, appelle une réaction forte et déterminée : c'est le moment d'agir pour gagner un autre budget et refuser tout budget d'austérité. C'est bien par la mobilisation de toutes et tous que nous pourrons le gagner.

Dès maintenant, nos organisations FSU, UNSA Éducation, FNEC FP FO, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, CGT Educ'action et SUD Éducation

appellent à organiser des heures d'informations syndicales pour faire le bilan de la rentrée, informer les collègues du caractère brutal, injuste et inacceptable des mesures d'austérité
soutiennent les mobilisations locales en lien avec le 18 septembre décidées et menées dans le cadre de l'intersyndicale pour dénoncer les conditions locales de rentrée, refuser l'austérité et exiger des moyens à la hauteur des besoins
appellent à se mobiliser par la grève et la manifestation le jeudi 18 septembre et à se réunir pour discuter des suites. La participation de chacune et chacun à cette journée sera décisive.

Nos organisations restent en contact pour faire un point en amont de la journée de mobilisation du 18 septembre et se reverront rapidement après le 18 septembre pour prendre toute initiative nécessaire.

En grève dès le 10 septembre contre l'austérité budgétaire, de l'école à l'université !

SUD éducation 62 — 2025-09-01T09:41:06Z

Depuis trop longtemps, les gouvernements passent et l'école trépasse.

L'instabilité politique et les différents budgets proposés mettent en péril l'enseignement de l'école à l'université.

En cette rentrée scolaire le constat est clair. Le gouvernement, en sursis, impose sa politique de tri social de la maternelle à la terminale alors que les personnels et les élèves ne cessent de subir la casse du service public d'éducation. Face à la dette, le gouvernement Bayrou s'attaque encore une fois à l'école.

Les conditions de travail et d'accueil se dégradent : manque de remplaçant·es, défaut d'accompagnement pour les élèves en situation de handicap, classes surchargées, manque de personnels médico-sociaux, AESH et AED sous-rémunéré·es et toujours plus précarisé·es, crise de la vocation. Le MEN accentue même les inégalités sociales en finançant toujours plus une école privée à l'origine d'une ségrégation sociale inacceptable. Par ailleurs, chaque année l'État consacre de moins en moins de moyens par élève. De même, le pouvoir d'achat des personnels ne cesse de diminuer depuis des décennies.

Les chiffres de l'enseignement privé : 15% du budget de l'éducation nationale, soit 13 milliards d'argent public pour 20 % des élèves de France. Cependant, plus de 40 % des élèves du privé sont issu·es des catégories sociales très favorisées, 55% favorisées ou très favorisées. Le taux de boursier·es s'élève à 12% dans le privé alors qu'il est de 32% dans le public.

À l'université, aucune hausse du budget dans le cadre du PLF 2026 n'est prévue alors qu'un milliard d'euros a déjà été retiré au budget de l'ESR en 2025. Près de 80% des universités sont en déficit budgétaire, avec des conséquences directes sur nos conditions de travail et la qualité du service public : suppression de postes, gel des campagnes d'emplois, précarité accrue, fermetures de filières et de places, arrêt de la rénovation du bâti…

Au contraire, SUD éducation porte depuis longtemps des revendications pour une école et une université plus égalitaires et émancipatrices :

→ l'arrêt du financement de l'enseignement privé par l'argent public ;

→ l'augmentation des salaires ;

→ la baisse du nombre d'élèves par classe ;

→ une augmentation du budget de l'ESR à hauteur de 3% du PIB ;

→ la création d'un vrai statut pour les AESH et les AED.

Dès le mois de septembre, il va falloir se mobiliser fortement et durablement pour gagner contre l'austérité imposée. SUD éducation appelle à se mettre en grève dès le 10 septembre et participer massivement à toutes les initiatives et mobilisations pour une meilleure école et une meilleure société.

RENDEZ-VOUS :
Calais 9h30, parc Saint-Pierre
Boulogne/Mer 9h30, Sous-Préfecture
Lille à 14h30, Porte de Paris
Arras à 9h30, devant la gare
Abbeville à 10h30, devant le théâtre