Les textes réglementaires prévoient la mise en place d’un entretien professionnel « au moins tous
les trois ans » pour les assistant·es d’éducation (AED, AP, APS). Souvent organisés dans la
précipitation, les entretiens professionnels sont pourtant encadrés par des règles qui ne sont pas
toujours respectées. On peut se retrouver démuni·e dans le cas d’un échange à sens unique ou
dans une situation compliquée lorsque cet entretien est mené par un·e chef·fe dont on subit la
pression au quotidien.
Ces entretiens sont un préalable à la revalorisation de l’indice de rémunération pour les AED en
CDI. Cependant pour l’instant il n’existe aucune grille indiciaire pour les AED.
Voici un petit rappel des règles encadrant cet entretien professionnel qui, en fonction des
situations, peut aider à faire respecter ses droits et à sortir de l’arbitraire.