élu-e-s SUD éducation


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 19 novembre 2019
par  SUD éducation 62

Mutations inter 2020 !

Le suivi des mutations est bouleversé avec la loi de la "transformation de la fonction publique". SUD éducation continuera cependant d’accompagner les collègues dans cette démarche autant qu’elle le pourra.

vendredi 25 octobre 2019
par  SUD éducation 62

GT bilan mouvement intra-académique (14 octobre 2019)

Le lundi 14 octobre 2019 a eu lieu la première réunion paritaire de l’année, dans les nouveaux locaux du rectorat de Lille : un groupe de travail dédié au bilan du mouvement intra-académique 2019 des personnels. L’Union SUD éducation de l’académie de Lille y était représentée par les commissaires paritaires des certifié-es. Voici une synthèse des échanges, qui présente également quelques points saillants des chiffres fournis par le rectorat de Lille.

jeudi 18 juillet 2019
par  SUD éducation 62

Compte rendu de la CAPA du 5 juillet 2019 consacrée à l’étude des demandes de titularisations, PACD, PALD, et CFP

Le vendredi 5 juillet 2019, la Commission administrative paritaire académique des Certifié·e·s s’est réunie pour étudier les dossiers de titularisation dans le corps des enseignant·e·s certifié·e·s, ainsi que les demandes de postes adaptés de courte et moyenne durées (PACD et PALD), ainsi que (...)

jeudi 18 juillet 2019
par  SUD éducation 62

FPMA Certifié-e-s/Agrégé-e-s des 11 et 13 Juin 2019

DÉCLARATION LIMINAIRE DE SUD ÉDUCATION 59/62
Mesdames et messieurs membres de la FPMA,
Cette réunion a lieu dans un contexte difficile. Le monde éducatif connaît actuellement une mobilisation d’une ampleur particulièrement importante. Depuis le 19 (...)

samedi 8 juin 2019
par  SUD éducation 62

CAPA des certifié-e-s du 3 juin 2019 : Accès à la hors-classe

Les modalités d’attribution d’avis en vue d’une éventuelle promotion sont très opaques pour SUD éducation. Notre syndicat ne peut que constater que le PPCR ne résout aucunement l’arbitraire et l’inéquité qu’il est censé éviter. Il est opposé à une différenciation si forte des rémunérations, (...)