SUD éducation revendique pour les AED : ✊ la titularisation sans condition de concours, d’ancienneté ni de nationalité de tou·tes les AED dans un corps de fonctionnaire par la création d’un métier d’éducateur·trice scolaire ; ✊ l’augmentation des salaires avec une grille de progression salariale à l’ancienneté ; un salaire minimum à 2200 euros bruts ( soit 1870 euros nets, primes et indemnités comprises) ; ✊ l’accès aux primes et indemnités dans les mêmes conditions et aux mêmes montants que ceux fixés pour les autres personnels (notamment l’indemnité REP/REP+) ; ✊ la baisse du temps de travail, pour un temps plein à 32h ; ✊ la suppression du forfait nuit en internat ; ✊ le recrutement massif de personnels AED et la fin du recrutement par les chef·fes d’établissement : pour un recrutement académique ; ✊ l’accès à une formation initiale et continue, sur temps de service ; ✊ la création de brigades de remplacement pour assurer les remplacements des collègues absent·es ; ✊ un droit à la mobilité, interacadémique et intra-académique.

le fichier ci dessous pour faire le point sur les questions relatives au salaire des assistant·es d’éducation (AED, AP et APS) : comment le salaire est calculé, lire sa fiche de paye, agir en cas de retard de salaire, revendications.