La cour d’appel de Douai a confirmé l’absence de formation pour des salariés en CUI-CAE comme manquement et requalifiée le contrat en CDI.

Après plusieurs victoires portés par SUD éducation 62 concernant notamment les AESH-AVS en CUI, une nouvelle victoire dans l’académie est à mettre au crédit de SUD éducation, 59 cette fois.
L’employeur, le lycée Camille-Claudel de Fourmies, n’a pas respecté ce qu’impose le Code du travail (...)

SUD éducation a toujours dénoncé le recours aux contrats précaires, notamment les CUI-CAE (Contrats Uniques d’Insertion), pour effectuer des missions pérennes telles que l’accompagnement des élèves, ou du secrétariat.
SUD éducation 62 accompagne des salariés aux prud’hommes
Les contrats (...)

Dans plusieurs affaires, pour des salarié-es CUI accompagné-es par SUD éducation 62, concernant les griefs formation et modulation abusive, les conseils prud’hommaux prononcent des délibérés contrastés...

Parce qu’il est grand temps que les droits des personnels soient respectés, SUD éducation 62, contacté par plusieurs personnes, a donc décidé d’accompagner des (ex-)CUI aux prud’hommes sur ces 2 motifs (formation professionnalisante insuffisante et modulation détournée) grâce aux défenseurs syndicaux de son union interprofessionnelle Solidaires.