Nous avons organisé un rassemblement le samedi 2 décembre 2023 devant le collège Jean Moulin de Berck/mer afin de réclamer des moyens supplémentaires pour augmenter les quotités des Accompagnant-e-s d’Élèves en Situation de Handicap (AESH) du Pôle Inclusif d’Accompagnement Localisé n°55 (PIAL n°55) afin d’offrir aux élèves à besoin éducatif particulier l’accompagnement digne qui leur est dû. Une délégation a été reçue à la Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale du Pas de Calais (DSDEN 62) le lundi 29 janvier 2024 afin de discuter de cet état de fait déplorable. La réponse de la DSDEN 62 est celle d’un jargon très technocratique, presque déshumanisé. Il nous a été expliqué que les moyens étaient octroyés suite aux remontées de la Direction Générale de l’Enseignement SCOlaire (DGESCO), ce qui implique des délais dans le traitement de ce dossier. Il nous a aussi été indiqué que la répartition des moyens en AESH était faite en visant l’équité sur tout le territoire du Pas de Calais, ce que nous tenons à saluer. Nous déplorons cependant que ces arguments nous aient été répétés ad nauseam, un peu comme si nous étions trop bêtes pour comprendre. Il nous a été dit qu’en mai selon les fameuses remontées de la DGESCO notre taux d’encadrement était de 7,88 heures par élèves à besoin éducatif particulier, alors que la moyenne départementale était de 6,95 heures. Il nous a d’ailleurs été précisé qu’à cette date, 5 postes d’AESH d’une quotité de 24 heures aurait pu nous être retirés. En novembre toujours selon la DGESCO, nous étions quasiment à l’équilibre en comparaison de la moyenne départementale (6,62 heures/élèves dans le PIAL n°55, 6,58 heures/élèves dans le Pas de Calais). Cependant nos informations de terrain nous indiquaient une augmentation de plus de 20% des besoins au sein du PIAL n°55 entre la fin d’année scolaire dernière et le début de celle en cours. Et nous avons déploré la suppression d’un poste d’AESH à 24 heures. Notre taux d’encadrement est désormais de 5,95 heures/élèves alors que la moyenne départementale est de 6,37. Dans leur “grande mansuétude”, les services de la DSDEN ont donc décidé de nous accorder 24 heures de dotation qui doivent être allouées avant les vacances de février. Ces heures devraient selon la DSDEN 62 servir à la création d’un “poste supplémentaire” précaire, nous avons obtenu que des augmentations de quotité puissent être proposées aux AESH qui le souhaitent. Notre lutte a donc porté ses fruits, aussi maigres soient-ils.Pourtant nous restons très inquiet-e-s quant à l’état lamentable de l’école inclusive au sein du PIAL n°55. En effet le principal du collège Jean Moulin de Berck et tête de réseau du PIAL ainsi que la coordinatrice du PIAL ont expliqué lors de cette audience que 156 heures d’AESH, 4 emplois à plein temps, étaient utilisées pour l’accompagnement spécifique notamment la nuit (3 postes sur 4) de certain-e-s élèves de l’Établissement Régional d’Enseignement Adapté (EREA) Antoine de SaintExupéry de Berck. Cet établissement accueille des élèves dont les situations de handicap sont malheureusement pour beaucoup très lourdes avec un suivi médicalisé important. C’est un établissement qui n’a pas d’équivalent dans la région Hauts de France et très peu dans toute la France. Ces postes sont essentiels pour son bon fonctionnement afin que ces élèves puissent suivre une scolarité normale. La demande conjointe du principal, de la coordinatrice et des délégué-e-s des parents et des personnels que ces postes ne soient pas comptabilisés dans notre taux d’encadrement n’a pas été entendue. Une fois de plus un jargon technocratique nous a été servi, nous expliquant que les services de la DSDEN devaient enquêter pour savoir d’où provenait cet accompagnement et s’il était légitime ! La résolution de cet imbroglio ne saurait être réglée avant la rentrée de septembre 2024 nous a-t-il été dit... Et donc pendant ce temps les élèves à besoin éducatif particulier ne sont pas accompagné-e-s comme il le devrait. Une honte lorsqu’on entend les discours des ministres qui défilent Rue de Grenelle vantant la qualité de l’école inclusive française. Un autre problème a été souligné par le principal et la coordinatrice du PIAL. Elle et il ont indiqué que 3 AESH du PIAL allaient bientôt entrer en congé maternité. Mais bien évidemment les AESH ne sont pas remplacé-e-s lorsqu’elles ou ils sont absent-e-s sur une longue durée. Les services de la DSDEN nous ont dit qu’un dispositif était en cours de finalisation pour qu’enfin ce soit possible. Le document serait en attente de signature au rectorat de Lille. Des augmentations de quotité temporaires seraient potentiellement accordées pour pallier les absences de ces AESH. Nous sommes dans l’attente de nouvelles sur ce front. Nous espérons sincèrement ne pas avoir à déplorer de nouveaux retards ni à constater que la qualité de l’accompagnement proposée aux élèves à besoin éducatif particulier se dégrade une fois de plus. Nous restons vigilant-e-s quant au dénouement de cette mobilisation et espérons que les moyens promis arriveront prochainement, qu’il soit enfin possible de remplacer les AESH placé-e-s en congés longs, et que la DSDEN 62 répondra favorablement à notre demande une fois son enquête sur la situation de l’EREA de Berck close. Nous revendiquons que 156 heures supplémentaires doivent être allouées au PIAL n°55 pour subvenir aux besoins de ses élèves à besoin éducatif particulier. Enfin nous n’accepterons pas que l’EREA soit déshabillé pour habiller le PIAL. Il est temps que cesse la gestion de la pénurie et que les moyens nécessaires nous soient donnés, sinon l’école inclusive ne restera qu’un slogan sur Berck et ses communes limitrophes ! Les parents de la FCPE L’intersyndicale des personnels